公积金280基数是多少（公积金基数2080）

武汉市的五险一金是个什么标准

1、武汉五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费。工伤保险：试行浮动费率，个人不缴费。

2、法律分析：武汉五险一金最低缴费标准：养老保险最低缴费金额：单位：3269×16%=5204元；个人：3269×8%=2652元。医疗保险最低缴费金额：单位：3269×9%=2921元；个人：3269×2%=638元。

3、职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险，武汉五险一金最低标准都是按照最低缴费基数计算社保费用，按照法规22年社保最低缴费基数为4077元，按照最低标准来缴费，五险每个月要缴纳1470.64元。

公积金2280基数是多少

1、如果低于当地平工资的3倍，就按实际的缴纳住房公积金，如果超过社平工资的三倍，就按社平工资的三倍作为缴存基数。

2、南京最低公积金缴费基数2280元，最高缴费基数为37200元。

3、最低档5%。根据最新公布的2280元最低工资标准，按照缴存比例5%-12%、单位和个人缴存比例1：1计算，南京公积金每月的最低缴存额为228元（(2280元×5%×2）。

4、通过官网查询，杭州社保缴费基数最低为22265元。

5、年杭州住房公积金缴存基数的上限为36675元；缴存基数下限为杭州当地月工资最低标准，即公积金缴存下限为2280元。缴存比例为5%—12%，可由单位在这个比例范围内自主选择。同一个缴存单位执行相同的缴存比例。

6、公积金基数是2280，则个人缴纳276元，单位缴纳276元，则每个月住房公积金账户上会增加542元。一般单位和员工的住房公积金缴存比例不低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不能超过12%。

北京,工资是税前7600,男生,公司公积金是按280元。请写出我公司五险一金...

1、因为单位公积金最少为基数的5%7600*5%=380元。因此公司至少给你缴纳380元才对。如果缴纳280元，就是按照5600元的工资算的。如果单位给你缴280元，你自己也应该缴280元。

2、社保基数和公积金基数应保持一致，公积金的下限是按照最低工资或最低生活费，要注意：如果按2200在公积金系统上填报，个人是不扣费的。

3、下面再来看看公积金，每家公司的公积金账户费率不同，许多代缴机构公积金账户为8%费率，那么最低每月公积金缴费金额为280元，这个金额之上的缴费标准，可以根据每个人的情况来确定月缴金额。

4、养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为0.2%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人12%，单位12%。

5、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

6、你好，你对北京市的五险一金的政策掌握的挺清楚的，但是在实际的操作过程中可能遇到了一些困难。

公积金每月缴存额280元,那么缴存基数填写多少

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。

2、住房公积金缴存比例： (一)住房公积金缴存比例最高9000最低240。 (二)企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

3、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

2014公积金缴费280元是最低吗

不是。公积金缴纳的最低标准是职工以及单位住房公积金的缴筹，必须大于等于职工上一个年度月平均工资的5%，公积金缴存比例最高是9000元，最低是240元，公积金交288元并不是最低额度。

住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。

法律分析：公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。

法律分析：公积金最低交多少，这个并没有明确的规定，具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。